Βόμβες για εργασιακές σχέσεις και ασφαλιστικά δικαιώματα στον εφαρμοστικό νόμο

Νέες ανατροπές στις ήδη απορρυθμισμένες εργασιακές σχέσεις με περαιτέρω ελαστικοποίηση προβλέπει ο εφαρμοστικός νόμος. 


Παρά το γεγονός δε ότι οι προβλέψεις για την ανεργία μιλούν για 20%, αυστηρές προϋποθέσεις τίθενται και για την του παροχή του επιδόματος ανεργίας, με συνέπεια τον περιορισμό του αριθμού των δικαιούχων.

 Στις ρυθμίσεις που, σύμφωνα με τους ειδικούς, γυρίζουν την αγορά εργασίας πολλές δεκαετίες πίσω καταπατώντας θεμελιώδη δικαιώματα περιλαμβάνονται η περαιτέρω ελαστικοποίηση της εργασίας, μέσω της διευκόλυνσης εφαρμογής ελαστικού ωραρίου χωρίς υπερωριακή αμοιβή, της επιμήκυνσης της διάρκειας των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, την καθιέρωση για νεοπροσλαμβανόμενους κάτω των 25 ετών αμοιβής χαμηλότερης κατά 20% από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση. 

Ακόμη ανοίγει διάπλατα ο δρόμος για ραγδαία αύξηση των επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων, αφού θεσπίζεται η δυνατότητα περάσματος σε τέτοιες συμβάσεις απλώς με τη συναίνεση «Ενώσεων Προσώπων» (ως τέτοια θεσπίζεται μια «συλλογικότητα» που εκπροσωπεί το 25% των εργαζομένων σε επιχειρήσεις που απασχολούν άνω των 20 ατόμων). Δηλαδή, 5 άτομα θα μπορούν να αποφασίσουν για όλους και να συναποφασίσουν με τον εργοδότη μείωση για παράδειγμα του μισθού ή αλλαγή συνθηκών.
 
Θεσμοθετείται το ελαστικό δεκάωρο χωρίς υπερωριακή αμοιβή για το χρόνο απασχόλησης που υπερβαίνει το οκτάωρο (με αντάλλαγμα την υπόσχεση για ρεπό).
 
Θεσμοθετείται η δυνατότητα απασχόλησης νεοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας ηλικίας 18 έως 25 ετών με μισθό κατώτερο έως και 20% από ό,τι ορίζουν οι αντίστοιχες κλαδικές συμβάσεις ή ακόμα και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση.
 
Ανοίγει ο δρόμος για ραγδαία αύξηση των επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων αφού θεσπίζεται η δυνατότητα περάσματος σε τέτοιες συμβάσεις όχι πλέον με συναπόφαση των σωματείων αλλά με τη συναίνεση "Ενώσεων Προσώπων" (ως ένωση προσώπων θεσπίζεται μια "συλλογικότητα" που εκπροσωπεί το 25% των εργαζομένων σε επιχειρήσεις που απασχολούν άνω των 20 εργαζομένων).

Χαρακτηριστικό της κατεύθυνσης του νόμου είναι ότι θεσμοθετεί περιορισμούς στην επιδότηση των άνεργων νέων.

Για την 1η επιδότηση θεσπίζεται ως ελάχιστη υποχρέωση η κατοχή 80 ενσήμων ετησίως για τα τελευταία τρία χρόνια, ενώ μετά την 1η επιδότηση θεσμοθετείται ως προϋπόθεση για νέα επιδότηση η κατοχή 150 ενσήμων στον τελευταίο χρόνο πριν την επιδότηση.
 


 Με πληροφορίες από in.gr